近来你工作各方面的表现相当不错,认真、细心、勤勤恳恳,从不抱怨,并且与上下游部门的沟通非常融洽,希望你再接再励!

公司新闻
公司视频
“倾听你的声音”|美高梅官方网站8808开展2019年职业发展问卷调查
作者:人力资源部/李竑霏 来源:品牌部/王云鹏 T 浏览字号
分享网站到:

人才是发展之本、转型之要,挖掘培养内部人才与外界各大企业人才引进同样重要。

近些年,美高梅官方网站8808在人才队伍建设这方面投入诸多努力,也取得了一定的成效。但是随着发展跨度拉大,领导管理型梯队断层现象突出,专业技术性和高素质员工队伍较为缺乏等,这给美高梅官方网站8808高速转型发展带来了巨大压力和挑战。



2019年,为全面掌握美高梅官方网站8808人力资源现状,更好地了解美高梅官方网站8808核心关键人才的工作状态和个人职业诉求,如何让“人力资源”转化为“人才优势”,自4月中旬起,人力资源部结合2018年线下大学生访谈,在扩大人员覆盖范围的基础下,将线下访谈转移至线上,向公司120余名核心人才推出职业生涯访谈问卷,题目重点关注访谈人员工作状态和遇到的职业发展瓶颈和问题。


目前,美高梅官方网站8808正在系统地进行经营变革,管理创新,重新整合企业文化。每一位美高梅官方网站8808人都是公司宝贵的财富和前进的动力,恰逢年中,人力资源部希望了解大家的工作状况及潜在需求,来帮助公司梳理管理方向,改善未来各项管理工作。


收回的问卷结果显示,参与的每位员工都从各自从事的岗位与自己职业生涯规划的差异、遇到的迷茫和困惑、部门氛围、管理模式与流程、公司薪酬激励等几个方面表明了自己的看法,也针对公司内部的管理流程和绩效考核体系,培训方面提出了意见和建设性建议。大家表示出对美高梅官方网站8808未来的发展反馈出很多尚待解决或存在需要完善之处,同时也体现了公司员工参与管理与改善的热情,表达了大家愿与企业共同成长的愿望。


针对员工参与问卷提出的职业发展的问题,人力资源部将会对结果进行细化,制定详细措施推动和落地,不断提升美高梅官方网站8808员工的幸福感和归属感,将美高梅官方网站8808“尊重、融合、勤勉、高效”的核心价值观更好地发扬下去。


同时,此次有大量年轻员工积极参与问卷调查,为答谢各位同事的积极参与,共抽出10位获奖员工作为幸运锦鲤,给予kindle、生熟三七丸等奖励。


Copyright © 2018 All Rights Rserved 美高梅官方网站8808 滇www.mgm8808.com
美高梅4858官方网站:
返回顶部
美高梅官方网站8808 &美高梅官方网站8808是澳门国际娱乐平台官网唯一网投牌照授权手机版,www.16.net,96.net,633.net,3654988.com,337.net,733.net,www.mgm8808.com拥有高达千人的新闻采集团队,美高梅4858官方网站致力于为中国乃至全球的玩家提供最优质的网络游戏服务。 &美高梅官方网站8808是澳门国际娱乐平台官网唯一网投牌照授权手机版,www.16.net,96.net,633.net,3654988.com,337.net,733.net,www.mgm8808.com是一家有着数十年历史的娱乐公司,美高梅4858官方网站拥有哥斯达黎加合法注册之博弈公司。 &美高梅官方网站8808是澳门国际娱乐平台官网唯一网投牌照授权手机版,www.16.net,96.net,633.net,3654988.com,337.net,733.net,点击www.mgm8808.com即有更多优惠活动等着你,所以美高梅4858官方网站页面看起来就像是深入其境。
Baidu
sogou